Spotkanie grupy 16 listopada, godz. 17.00, Ingardena 3, pok. 325. Zapraszamy!

Zadania grupy

- udział w opracowaniu procedur antydyskryminacyjnych, antymobbingowych, whistleblowing,
- udział w opracowywaniu Gender Equality Plan,
- reprezentowanie podczas posiedzeń (w zależności od możliwości prawnych) w sprawach związanych z mobbingiem i dyskryminacją,
- prace nad zmianą reguł świadczeń socjalnych (aby były dostępne nie tylko dla osób w formalnych związkach),
- reprezentowanie przy spotkaniach z komisjami dyscyplinarnymi,
- projektowanie i przeprowadzanie ankiet na temat mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy,
- informowanie o prawach pracowników i pracowniczek związanych ze przypadkami mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy. 

Kontakt do koordynatorki: anna.potoczek@gmail.com